Il 1° Luglio 2022, Confagricoltura Padova, unitamente ad altre Associazioni di categoria e ad Enti Pubblici (MIUR, ULSS 6, CCIAA Padova, Ordine dei Dottori Commercialisti di Padova e Ordine delle Professioni infermieristiche di Padova), nonché altre organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative, ha stipulato un Protocollo d’Intesa sulla lotta alle discriminazioni di genere e sulle molestie e la violenza nei luoghi di lavoro.
Il Protocollo ha lo scopo di favorire l’adozione e l’elaborazione di modelli e politiche che contrastino e prevengano fenomeni di molestie e violenze nei luoghi di lavoro, considerati come “atto o comportamento inaccettabile”, nonché di salvaguardare la dignità delle lavoratrici e dei lavoratori.
Lo scopo deve essere perseguito mediante una collaborazione tra lavoratrici, lavoratori ed imprese per il mantenimento di un ambiente di lavoro in cui sia rispettata la dignità di ognuno e siano favorite le relazioni interpersonali, basate su principi di eguaglianza e di reciproca correttezza. A tal fine, è favorita l’adozione di un modello di dichiarazione riferito alla non tollerabilità di comportamenti discriminatori, molesti o violenti, nonché la promozione di iniziative di informazione e formazione all’interno delle aziende.
